□王晶晖 徐霜霜

作为舟山绿色石化基地主战场的鱼山岛，自2015年以来，实现了“从小岛到大岛、从海岛到半岛、从荒岛到世界级石化岛”的蜕变。随着项目发展迈入新的阶段，岱山警方着眼岛上治安新形势，提前谋划，及时创新服务举措。以“共建共治”为思路，以“品牌建设”为抓手，以常态长效机制为目标，以数字化改革为驱动，强力当好重点战略项目守护者。

数字赋能，治理驶入“快车道”

作为鱼山岛上维护社会治安大局稳定的主力军，面对全岛每年20万左右的人员流动，仅靠鱼山派出所的100多名警力是远远不够的，因此岱山县公安局向数字化改革要警力，大力推进以“鱼山码”为主体的智慧鱼山建设，用科技管控全岛。

“人员进入鱼山岛第一道关口就是申报鱼山码，预申报上来的人员数据会第一时间进行数据碰撞，对一些在逃人员、吸毒人员等进行实时预警。”鱼山派出所民警章菲菲介绍，“‘主动发现—即时预警—精准研判—高效处置’的全周期业务闭环，让通行更加便捷、管控更加精准、防疫更加科学。”

在双合检查站二楼可以看到，“智慧鱼山”可视化大数据平台已全面接入前端感知设备，今年以来共计6.2万人申报“鱼山码”，并实现“一人一码”。通过大数据，民警能第一时间掌握岛上进出人员、车辆情况，实现基层精准管控。

党建借力，共建矛盾“吹哨所”

在15号营地中石化宁波工程有限公司门口，一个由集装箱改造而成的“哨所”赫然在目，它融合了党旗“红”与公安“蓝”，取名为“红蓝哨所”，这是鱼山派出所推动警企共建共治的重要一步。

“这是我们‘红蓝哨所’的第一个试点，宁波工程公司从鱼山岛一期建设时就已经在岛上。公司下面分包单位多，工人也多，平时有一些纠纷，通过这个平台就可以及时化解。”鱼山派出所社区民警杨健介绍。

另外，“哨所”内还悬挂了一幅中国地图，几乎每个省上面都有一位党员的头像，这是鱼山所全新打造的老家红“调解团”，杨健继续说，“考虑到鱼山岛上外来务工人员多，全国各个省份的都有，为了更好地帮助务工人员解决生活困难，我们联合在岛企业集结了来自全国20个不同省份的党员成立了这个老家红‘调解团’，用老乡的身份拉近距离，点对点处理问题，让化解矛盾纠纷更顺畅。”

今年以来，鱼山派出所不断深化探索基层治理模式，通过建立“党建+治安+吹哨报到”机制，将阵线主动前移，安排警力下沉到企业，并不断吸纳企业党员加入到调解组织当中，从源头防止矛盾纠纷的升级。

云上沟通，打通服务“微渠道”

“刘警官，我现在需要马上向一个网上培训机构转账，能帮我看下它可信吗？”去年11月底的一个晚上，鱼山派出所反诈民警小刘的“53警黍”“微信小号”上弹出这样一条消息。辖区的一名员工李某在网上找培训机构，对方称优惠活动即将结束，让其立即汇款，李某心生怀疑，便前来咨询。“这是一种非常典型的电信（网络）诈骗手段，千万不能相信，你听我说……”小刘警官立即为李某详细解释了该诈骗手段的诈骗过程，并普及了一些其他同类型反诈知识。经过与小刘警官的在线聊天，李某按下了转账的停止键。

在二期建设末期，随着多家企业单位和大量工人的撤场，驻岛人员由工人变为浙石化员工为主。由于大部分浙石化员工白天上班晚上离岛休息，派出所民警难以通过传统的走访来了解情况。对此，鱼山派出所转变方式，在网上搭建平台，利用“微信小号”，开通“53警黍”朋友圈，通过企业经理、组长层层推送，民警与浙石化领导、倒班楼员工互交微友。

目前，鱼山派出所已回复各类咨询1000余次，收到疑似被网络诈骗的线上求助16次，均成功予以制止。现在，除了“一对一”的精准反诈宣传，微信“53警黍”朋友圈已经集宣传发动、收集民意、对点服务为一体，通过“微渠道”，大大缩短了警民的时间与空间距离，切实提升了鱼山群众的安全感、认可度。